Имеет ли право организация не выдать по письменному запросу копию трудового договора

Во-первых, трудовой договор в письменной форме в течение 3-х дней после издания приказа о приеме на работу должен быть вручен Вам лично.(ст.67 ТК РФ)

Во-вторых, согласно ст. 62 Трудового кодекса РФ, по письменному заявлению работника работодатель ОБЯЗАН не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.